Loin et près recherche le logement du salarié et de sa famille avec une attention qui lui est spécifique, pour répondre à leurs attentes.
Bénéfices pour l'entreprise :
- Accélérer l’arrivée du collaborateur,
- Rendre le collaborateur opérationnel plus rapidement,
- Faciliter son intégration,
- Accroître sa motivation,
- Aspect psychologique perçu « je suis attendu »,
- Dans la plupart des cas, le service de relocation
- est pris en charge par le 1% logement,
- et vous permet de rentabiliser votre versement,
- Prise en charge des formalités administratives,
- Très large offre de services.
Avantages pour le salarié et sa famille :
- Un service global et un choix plus important qu’un service classique,
- Prise en compte de toute la famille,
- Avoir un interlocuteur unique,
- Arriver dans son nouveau travail l’esprit libéré,
- Percevoir le changement comme une opportunité et non une charge,
- Avoir le sentiment d’être attendu,
- Découvrir agréablement une région,
- Trouver un lieu qui n’aurait pas forcément été recherché,
- Optimiser le trajet lieu de travail / résidence,